硅谷精英的薪水有多少？你和他们差距有多大？

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作为世界上高科技人才密集的地区，硅谷吸引了来自四面八方的钦佩。在外界的想象中，硅谷的人们拿着普通人一辈子都拿不到的薪水，但事实是什么呢？今年，硅谷企业首次披露了员工的薪酬状况。脸书员工的平均工资是亚马逊的八倍，他们都是硅谷人。为什么差距这么大？科技巨头的首席执行官能拿到多少薪水？

硅谷人的平均年薪是多少？

据《连线》报道，亚马逊员工去年的平均年薪约为28，446美元，facebook员工的平均年薪约为240，430美元。造成这种差异的原因有很多，其中之一就是facebook的25，000名员工中包括许多软件工程师，他们都是由肖佳挖出来的。相比之下，亚马逊有56.6万名员工，其中一些人在海外分支机构工作，他们的工资不高，这压低了平均工资。即使是在亚马逊硅谷配送中心工作的员工也能获得每小时15美元的工资，这意味着年薪稳步超过3万美元。

让我们来看看硅谷特斯拉公司的“钢铁侠”马斯克。作为一家汽车制造商，26%的员工是生产线工人，18%的员工在海外。他们的平均年薪约为54，816美元，如果公司股价上涨，他们将获得额外收入(但员工们似乎无法指望这一点，因为特斯拉的股价今年一直处于低迷状态)。Ibm员工的收入与特斯拉相似，但他们在印度工作的员工比在美国多。女首席执行官弗吉尼亚·罗曼提可以说是非常小心。

主要科技企业员工的平均工资凸显了旧金山湾区激烈的人才竞争。根据美国劳工部的统计，美国软件开发人员和程序员的平均年收入约为102，470美元，而硅谷员工的收入要高得多。美国证券交易委员会(US Securities and Exchange Commission)让大型企业披露员工平均收入的真正目的，是为了了解首席执行官的高薪与普通员工相比是否正常。

盖普。首席执行官一天的工资等于员工一年的收入

无论什么样的企业，ceo的高薪都是可以理解的，但是到什么程度呢？据《华尔街日报》报道，美国马拉松原油公司首席执行官加里·赫明格(gary heminger)去年年收入约为1979万美元，是其公司员工平均年薪的935倍，这确实有些夸张。美国权威金融分析机构标准普尔(Standard & Poor's)首席执行官的平均年薪约为1310万美元，其与员工的薪酬差距为347:1，这几乎相当于首席执行官工作一天，相当于员工一年。亚马逊首席执行官贝佐斯(Bezos)的工资20年来没有变化，自1998年以来一直是81，840美元，这相当简单，但他的个人安全费用高达160万美元。

然而，也有许多节俭和无私的首席执行官，其中大多数是企业的创始人。例如，推特的首席执行官杰克·多西不仅不会得到一毛钱的薪水，而且在2015年还将价值2亿美元的公司1%的股份分配给了员工。这些股票将进入奖励池，员工将通过出色的个人表现获得股票奖励。多尔西说:“我宁愿拥有一件大事的一小部分，也不愿拥有一件小事的大部分。”我相信推特会越来越大。”事实上，这不是多尔西第一次用他的个人财富来激励他的员工。在他创办的另一家公司square的运营期间，他将10%的股份分配给他的员工。脸书首席执行官扎克伯格和Alphabet首席执行官拉里·佩奇都象征性地获得了1美元的年薪，但小莎每年的安保和交通费用高达880万美元，全部由公司承担。这样，虽然我没有年薪，但我不会少烧钱。最糟糕的是马斯克。作为特斯拉的首席执行官，他的工资不是由他自己决定的，而是由股东决定的。今年3月，特斯拉股东批准了该计划，只有当该公司股价飙升时，马斯克才能获得报酬。如果它达到标准，预计将记录超过500亿美元。换句话说，马斯克的工资仍然是0。让我们祝他好运。