入职签合同需注意 有一个协议对你今后的离职带来麻烦

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如果你签了保密协议和竞业禁止协议，你需要这家公司支付你每月的竞业禁止协议费用。此外，如果你不能在2年内进入同一行业的公司，你还必须支付剩余2年的非竞争协议费用，这类似于保密期。

简介:我加入公司时，签了保密协议和竞业禁止协议，规定辞职后两年内不能在同行业公司工作，但我只是一个中层管理人员。我现在要离开的公司和现在的公司有一定的竞争关系。在这种情况下我不能换工作吗？

真正的职业朋友:郑女士

如果你签了保密协议和竞业禁止协议，你需要这家公司支付你每月的竞业禁止协议费用。此外，如果你不能在2年内进入同一行业的公司，你还必须支付剩余2年的非竞争协议费用，这类似于保密期。如果只有一项协议不向您支付任何非竞争协议费用，则该非竞争协议不能生效。

因此，如果前一家公司在你离开公司后的两年内一直支付你这笔费用，那么当你去那个竞争对手的公司时，你就违反了竞业禁止协议，如果公司发现了，它可以提起法律诉讼要求赔偿。

在后一种情况下，如果你没有得到这笔费用，那么你可以搬到一个竞争对手的公司。当然，我认为我们不应该泄露一些商业秘密。毕竟，这仍然是道德标准所在。

真正的职业朋友:冯伟

1.你是否掌握了公司的核心秘密。只要你不真正掌握核心技术和秘密，公司就不会真正起诉你。毕竟，诉讼非常累人。

2.竞业禁止协议中约定的薪酬是多少，是否在当地劳动局同意的范围内，通常是年薪的30%左右。

3.离职后3个月内是否已支付赔偿金，未支付仲裁终止协议。