工作情况与环境开始进行调整阶段，接下来会如何？

本篇文章541字，读完约1分钟

现在，为了取悦选民，安大略省政府在今年年初提高了最低工资。如果你简单地计算一下八小时工作日，小企业雇主支付的最低工资将高达每月2300加元。然而，谁会送这个福利红包呢？当然，他们都是安大略省的小企业主！

当经济基本面达不到这一水平时，安大略的小企业主，尤其是餐馆老板，普遍不同意政府的做法:在餐馆利润不增加的情况下，如何在劳动力成本大幅增加的情况下生存？

事实上，提高最低工资从表面上看是一件好事。但是，想一想，如果连员工的最低工资都提高了，原来的10.6加元提高到14元，那么原来的17元对别人来说不会提高到18元吗？这有连锁效应！

多伦多烤鸡餐馆的老板克里斯和史蒂文说，提高最低工资的成本很高，但竞争激烈，他们不敢提高价格。现在，他们只能减少员工的工作时间，多工作来省钱。

史蒂文也同意应该提高最低工资。然而，他说他的生意只有很少的利润，而且食品和劳动力的价格已经上涨。唯一的办法就是承担更多员工的工作，减少员工的工作时间。虽然这是一件不情愿发生的事情，但由于餐馆生意的原因，它必须做。

安大略省金融监督机构安大略省金融责任办公室警告省政府，这项最低工资法案将使安大略省损失50，000个工作岗位。依赖最低工资的雇员不会增加收入，但会因为雇主减少工作时间而失去收入甚至工作。