揭区块链百万年薪真相 高薪诱惑下暗藏玄机

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"精通linux，熟悉多种c/c++/golang/python语言，熟悉各种数据结构和算法."

如果你符合以上要求，恭喜你，你将有机会得到一份年薪百万的工作。

这是拉祜族苏宁乐购(002024)金融大数据中心发布的招聘通知。具体工作是参与区块链的设计和研发，研究区块链的协议、运行机制和底层实施。

风口上的区块链很大方。

根据拉古发布的“2018年区块链高薪榜”，企业招聘区块链技术人员的最低月薪为15000，而最高的如苏宁乐购和科达(600986，诊断股票)，年薪为100万。

区块链行业的人才大战已经开始，但一隅角的财务调查发现，数百万份高薪背后很可能存在虚假的高薪。

培训机构五一职业技术学院的招生负责人周先生告诉Uniangular Blockchain，现在是最热的时候，行业工资确实有水分。

尽管区块链很热，但它不能盲目地卷入其中。这个账户需要好好计算。

关注百万年薪背后的风险

根据老板发布的《2018年旺季人才趋势报告》，区块链相关岗位的平均招聘工资达到25800元。

换句话说，一个企业每年花大约30万元招聘区块链人才，每年花大约300万元组建团队。如果你加上其他劳动力成本，如员工福利，这不是一个小开支。

那么，这笔支出能得到应有的“回报”吗？

在业内人士看来，一些公司招募区块链的技术人才来发行硬币，而发行硬币的目的是为了筹集资金。

最近通过发行硬币筹集资金的一个典型例子是委内瑞拉政府发行的石油，它成功地筹集了7.35亿美元。

从这个角度来看，区块链的劳动力成本并不高。上述知情人士指出，部分公司在融资后将继续开展区块链项目，但不排除融资后逃跑的情况。对于求职者来说，这仍然是一次冒险，可能会触犯法律。

广东尊海律师事务所的李佳(音译)告诉焦度布洛克链律师事务所，目前ico融资是非法的，在中国不可能有可以兑换成人民币的代币。

当然，仍有公司愿意研究区块链技术，比如不擅长赚钱的互联网巨头。

在今年的两会期间，腾讯董事局主席马表示:腾讯不发行硬币。他认为区块链有很多应用场景。例如，区块链技术可以确保内部账单和文件不被篡改或复制。

58集团首席执行官姚劲波也呼吁不要发行货币，而是要真正研究区块链对他的企业意味着什么。

正如《人民日报》文章《关于区块链的三个问题》所说，区块链技术目前还不成熟，所以我们要警惕概念炒作，尤其是要区分技术创新和融资创新。不仅投资者，从业者都需要保持警惕。

技术门槛不高，培养全面型人才

从人才素质要求来看，区块链科技似乎需要全方位的新兴人才，但实际上，技术门槛并不高。

上述知情人士告诉独角区块链，他们在招聘人才的时候，懂java就够了。

目前，java和围棋相关工作的工资水平是多少？据国内it教育培训网站Beifeng.com发布的报告显示，java行业中的中、沪、深三地的薪资排名第一，平均薪资约为1.2万元。

与全国相比，区块链相关岗位的平均招聘工资为25800元，一线城市java相关岗位的平均工资要低一半。就连负责区块链课程培训的人也告诉一隅的区块链，目前这个行业确实存在虚假的高薪。

由于区块链的技术门槛不高，大部分人被高薪吸引，人才素质参差不齐，企业更需要的全方位人才供给不足。

领英报告指出，目前具备“区块链思维”和“应用开发经验”的人才非常稀缺。这需要企业花时间去培养。

可能正是因为这个原因，像蚂蚁金融服务这样的大企业喜欢使用“新”人。

蚂蚁金服副总裁兼技术实验室负责人蒋曾表示:“我们正在寻找核心人才，但我们可能在寻找以前没有这样做过的人。”我相信他能做得很好。”

一隅的区块链注意到蚂蚁金服招募的区块链专家有着广泛的方向。正如蒋所说，他们做核心系统，电影和密码学，跨链协议，企业机制和算法。似乎每一个都与区块链无关，但它需要在那个平台上整合在一起。

可以看出，人才招聘只是第一步，重点是岗位培训。

直面行业高薪的诱惑，避免重复虚拟现实的错误

正视区块链行业高薪招聘潮，避免盲目重复虚拟现实的错误。

2016年，全球最大的职场社交平台领英(linkedin)发布了虚拟现实人才报告。当时，中国许多大型it公司向虚拟现实人才抛出高薪橄榄枝。然而，由于与国外先进技术的差距等核心因素，企业仍然难以找到专业和复合型的虚拟现实人才。相反，他们从其他软件和硬件开发部门借调人员，并临时拼凑虚拟现实业务部门。

报告显示，当时中国的虚拟现实行业还处于起步阶段，从绝对数字来看，虚拟现实从业者并不缺乏。但是高素质、专业化的虚拟现实人才储备并不完善。从虚拟现实工作需求的角度来看，中国仅次于美国，后者占总数的近一半，中国约占18%。

到目前为止，虚拟现实已经过去，盲目跟风的公司无法生存，所以他们开始裁员并解散他们的团队。根据crunchbase的报告，2017年第一季度，全球vr/ar风险资本投资仅为2亿美元，比2016年同期的10亿美元下降了80%。

尚未建立盈利模式的虚拟现实缺乏高质量的内容，技术瓶颈加速了行业重组。

相比之下，区块链目前依靠发行货币来筹集资金，但只通过发行货币存在监管风险，盈利模式尚未建立。在这个节骨眼上，进入市场时要小心谨慎。

根据德勤在2017年底发布的一份报告，git hub上有86，034个区块链项目，其中只有8%得到维护，5%幸存下来，平均寿命只有1.22年。

图片来源:2017年11月德勤区块链报告

对于许多参与区块链热潮的企业来说，永奇连锁创始人郑国雄也提醒，关键不在于有多少互联网平台参与开发或研发，而在于各互联网公司能否推动这项技术取代互联网技术。

虽然区块链的薪水很高，但女孩在选择男人时应该保持冷静。