华尔街五大行CEO薪酬出炉：戴蒙总额再夺冠

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摘要:除了富国银行，华尔街五大银行公布了2017年首席执行官的总薪酬数据。尽管“首席执行官”的基本工资同比持平，但他们中的大多数人都获得了大量的现金奖金，与业绩直接挂钩的递延奖金比例也在上升。随着波动性、市场交易量和政策利率的同比回升，预计美国银行业的长期盈利机会将会更好。

在中国繁荣的新年之际，华尔街五大银行公布了2017年首席执行官的总薪酬数据。尽管“首席执行官”的基本工资同比持平，但他们都获得了大量的现金奖金，与业绩直接挂钩的递延奖金比例也在上升。

花旗首席执行官科尔巴的工资总额同比增幅最大

除了富国银行(Wells Fargo)没有披露首席执行官的薪酬，在其他五大华尔街银行中，花旗集团(Citigroup)首席执行官迈克尔科尔巴(michael corbat)的整体薪酬同比增长最高，达到2300万美元，增幅为48%，这主要是由于2016年的大幅减薪。《华尔街日报》评论说，科巴特最终依靠花旗历史上最大的首席执行官薪酬数据来“挽回面子”。

基本工资150万美元，同比持平，现金分红645万美元；延期股票奖励和业绩股票奖励分别为750万美元，后者与花旗未来四年的业绩直接相关。

花旗董事会表示，2017年净亏损为67亿美元，但由于美国税制改革的一次性影响，调整后的每股收益增加了13%。花旗去年增加了股东红利，并通过了美联储的压力测试，证明了corbat在风险管理和人才管理等许多关键领域的卓越领导力。奖金的增加也参考了类似机构的薪资数据。

摩根大通首席执行官戴蒙的工资总额最高

摩根大通(JP Morgan Chase)首席执行官戴蒙(Dimon)有望成为2017年华尔街六大银行首席执行官中最大的赢家。去年，摩根大通因将比特币作为一种骗局而遭到炮轰，导致其关注度飙升。尽管5.4%的同比增幅并不高，但总计2950万美元仍高居榜首。

戴蒙的薪酬水平之所以最受关注，不仅是因为摩根大通(JP Morgan Chase)是美国资产规模最大的银行，还因为该公司总是率先披露首席执行官年薪的合规文件。目前，戴蒙去年的工资比摩根士丹利排名第二的首席执行官高出200万美元，但还没有超过2007年3000万美元的个人纪录。

其基本工资也是150万美元，同比持平，现金奖金为500万美元，基于业绩的限制性股票奖励为2300万美元。这也是戴蒙的薪资中包含大量业绩股的第三年。自从2012年“伦敦鲸”丑闻导致摩根大通损失60亿美元和戴蒙减薪以来，他的总薪酬一直在逐年增加。

摩根大通董事会表示，2017年核心业务、风险管理、客户关注度和领导力的发展非常强劲。去年，总利润达到创纪录的244亿美元，有形普通股的回报率为12%，股东回报如股息和股票回购总计233亿美元。然而，在排除税制改革的影响后，更广泛的净资产收益率指数为11%，低利率环境仍带来压力。

高盛首席执行官布兰克费恩的工资总额处于中等水平

高盛首席执行官布兰克费恩2017年的工资总额同比增长9%，达到2400万美元，在华尔街五大银行中位居中游。其中包括200万美元的基本年薪，440万美元的现金奖金，其余都是业绩股票投资组合。

自2006年担任高盛首席执行官以来，布兰克费恩2007年的最高个人总薪资纪录是6850万美元。然而，自金融危机以来，他的工资一直在逐年下降，主要原因是利润下降和核心交易业务表现不佳。

华尔街的报道中提到，高盛在1月底披露的去年第四季度是六年来的首次亏损。此外，股票回购努力不如预期，市值再次被老对手摩根士丹利超越。“华尔街之王”的宝座再次易手。去年的固定收益交易收入创下了金融危机以来的最差表现。

然而，《华尔街日报》发现，高盛去年的收入和税前利润都不错，年收入同比增长5%，剔除税收改革的一次性影响后，股本回报率为10.8%，是华尔街仅有的两家实现两位数净资产收益率增长的大银行之一。高盛计划在未来三年内将其主营业务收入增加50亿美元。布兰克费恩上周在参与行业活动时表示，去年押注加息、美元和天然气的策略是“激进的”，但今年年初以来，这一策略方向已被证明是正确的。

美国银行首席执行官没有现金奖金，摩根士丹利首席执行官的工资可能会受到质疑

2017年，美国银行首席执行官布莱恩·莫伊尼汉(Brian Moynihan)的工资总额同比增长15%，达到2300万美元，为美国银行首席执行官个人八年多以来的最高水平。包括150万美元的基本年薪和2150万美元的限制性股票奖励，但没有支付现金奖金。

在过去的12个月里，美国银行的股价上涨了近30%，这是华尔街六大银行中表现最好的。剔除税制改革的影响后，2017年净利润为211亿美元，接近2006年创下的新利润纪录。

2017年，摩根士丹利(Morgan Stanley)首席执行官詹姆斯戈尔曼(james gorman)的总薪酬同比增长20%，至2700万美元，目前仅次于摩根士丹利(Morgan Stanley)首席执行官戴蒙(Dimon)，位居第二。包括150万美元的基本年薪、560万美元的现金奖金、120万美元的股票奖励以及1，900万美元的基于绩效的递延现金和长期激励薪酬。

一些分析师认为，戈尔曼的工资水平可能会招致批评。一方面，摩根士丹利的资产价值是华尔街六大银行中最小的(摩根大通的资产规模是摩根士丹利的三倍)；另一方面，尽管roe在2017年达到了9%的目标，但仍落后于其他大型同行。然而，与绩效相关的薪酬在其总薪酬中所占的比例从2016年的30%上升至50%。

《华尔街日报》的报道中提到，自2月份以来，由于回报率波动，大宗商品、外汇和利率市场的交易量普遍增加，这使得高盛(Goldman Sachs)和美国银行(Bank of America)的首席执行官对第一季度收益报告充满信心，市场变得更加活跃，这将为银行业带来盈利机会。此外，美国利率上升和公司税率下降也将提振美国银行业的核心业绩。