A股最真实的薪酬排名：金融居首 地产、传媒次之

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又一年，当我毕业的时候，许多学生，带着多年的寒窗，终于学到了一些东西，站在了职业选择的十字路口。

无论你将来进入或选择哪个行业，薪酬都将是一个“庸俗”但不可避免的话题。

每个行业的工资分配是多少？有很大的不同吗？根据这些薪酬数据，我们应该如何进行合理的职业规划和选择？

最近，通过对上市公司近五年年报中的薪酬数据进行挖掘和整理，我们得到了一些启示，希望能帮助大家了解行业现状，做好职业生涯规划。

行业薪酬分配概况

本次分析的薪酬数据均来自a股上市公司近五年的财务报表。

根据wind的统计，目前a股上市公司有3623家，除了那些因各种原因(公司名称前有st或*st)被监管部门警告的上市公司外，薪酬数据披露不完整(仅在某些年份披露)。分析样本涵盖28个行业的2745家上市公司(深湾一级行业分类)。结果如下:

1.人均年薪:金融排名第一，其次是房地产和媒体

据统计，2018年人均a股薪酬排名前10位的行业如下:

从上表可以看出，金融业的人均年薪高居榜首。银行业(人均39万元)和非银行金融(经纪、保险和信托，人均38.2万元)都远远超过第三房地产业(人均23.2万元)近15万元，达到房地产业平均工资的1.68倍。似乎做金融真的很接近钱。

相比之下，其他七个行业的人均工资分布相对集中，在“以20万元为中心，上下3万元”的范围内波动。

2.行业增长:媒体和矿业处于前沿

如果我们说金融业在人均薪资排名中脱颖而出，那就没什么悬念了。那么，从人均工资增长率来看，哪一个行业也可以称得上是高增长的黑马呢？

以下是2014年至2018年人均工资增长率的行业排名:

从上表可以看出，传媒行业是过去五年加薪的黑马。

在过去的五年里，随着移动互联网的普及，以网络游戏、网络流行剧、网络短片和直播为主要形式的网络媒体新形式受到了市场的追捧，并迅速发展壮大。这种增长也反映在该行业的平均工资上。2014年至2018年，传媒业人均工资复合增长率高达14.97%。

然而，由于行业监管的收紧和早期恶性竞争导致的利润下降，这种高增长的可持续性令人怀疑。

此外，矿业、建材、房地产、休闲服务业、电子电器、通信等行业的工资也保持了较高的增长速度。随着5g许可证的推出，可以预计通信行业在未来将继续增长。

3.不同行业的薪酬表现出不同的周期性

在实践中，不同行业的薪酬也表现出不同的周期性特征。即使在最有利可图的金融业，这种周期性差异的特征仍然非常明显。

以下是2015年至2018年银行业和非金融(证券、保险、信托)行业工资增长率(同比)的比较:

从上图可以看出，受2015年牛市的影响，非银行业人均工资从2014年的31.5万元飙升至46万元，增幅为46%。在牛市后的三年里，它继续呈现负增长。然而，2018年银行人均薪酬保持相对稳定的增长，超过了非银行行业，在人均薪酬排行榜上占据首位。

由此可见，如果银行业的薪酬像债券一样，它将是稳定而平静的；非银行业就像一只股票，充满了空.的想象

此外，综上所述，常见的强循环产业包括汽车、钢铁、水泥、基础设施等；弱循环产业包括医药、食品、公共事业和其他产业。无论人们想要稳定还是利润，他们都需要根据风险偏好做出理性的决策。

4.同行业企业的薪酬存在差异，且领导者强

具体到行业内的每个企业，薪酬都有很大的差异，但行业领导者往往保持强势。以银行业为例，2018年银行人均薪酬分布如下图所示:

从上图可以看出，招商银行(600036，咨询公司)的人均年薪高达57.7万元，是上届常熟银行(601128，咨询公司)的2.48倍(人均年薪23.2万元)。这种情况有三个主要原因:

(1)规模效应。与中小城市商业银行相比，招商银行已经形成了一定的规模和影响力，并在总资产管理、网点覆盖、客户数量、产品开发创新能力和品牌等方面形成了强大优势。在规模效应的作用下，龙头企业往往能够表现出更强的盈利能力。如果你赚更多的钱，你的工资就不会低。

(2)聚焦优势。在排名中，也有规模较大的大银行。与大银行相比，招商银行的优势在于其业务更加集中。它在私人服务方面形成了自己的特点，保证了人均利润和工资。领导者往往不会在各方面都超过对手，在关键领域取得突破，而其他领域达到行业平均水平，所以总会有机会。

(3)良性循环。在一定条件下，高毛利和高工资可以形成良性循环，促进龙头企业持续健康发展。例如，招商银行的高薪可以吸引行业内更优秀的人才，帮助企业做出经营决策，实现更高的毛利；另一方面，较高的毛利为企业的高薪提供了保证。

上述因素不仅限于银行业，也适用于大多数其他行业。因此，在选择职业时，“步入正轨”当然很重要，也是争取进入龙头企业的一个好决定。

选择职业需要注意的三点

根据a股上市公司的公开数据，对行业薪酬进行了梳理和分析。下面的问题是，在实际的职业发展中还应该注意哪些方面？

1.一些高质量的公司没有在a股上市。由于数据的公开性，许多高质量的非上市公司(华为和大江)和英美烟草为首的互联网公司没有被计算在内。在实际的职业选择和发展中，这些高质量公司的影响显然不可忽视。

2.工资的性价比对生活的幸福有影响。以上工资信息不能涵盖努力工作的程度。这些行业和公司追求996还是955？薪酬的成本绩效也是职业选择中的一个重要问题。

3.关注行业的增长潜力。以上薪酬信息仅反映了各行业目前的薪酬水平，但需要注意的是，任何行业的发展都是动态的，行业的增长潜力也是职业规划的重要参考因素。

职业规划技巧

事实上，这个问题没有统一的答案，它与每个人的教育背景、能力和经历、家庭环境和生活理想密切相关。写一些提示:

1.关注毛利率高的行业。我记得在学习的时候，老师建议我们选择那些毛利高的行业。一方面，高毛利润可以给我们很多发挥/空间(更多营销费用)和试错机会(更多风险资本来对抗风险)；另一方面，高毛利可以保证体面的收入。听到这话，我毕业了，经历了一些人和事，发现老师说的很有道理。

以下是基于a股数据统计的行业毛利排名，仅供参考:

2.注意看不见的冠军。根据第一篇文章，很多人肯定会想到像华为和英美烟草这样的顶级企业。事实上，我们周围有很多隐形的冠军，比如武侠小说中的“扫地和尚”。他们可能名气不大，但他们蕴含着巨大的能量。

例如，无人机制造商DJI技术公司，有多少人知道它在消费级无人机领域拥有70%的全球市场份额。

前一段时间，企业家张士平的去世让很多人了解了山东伟侨集团。在此之前，有多少人知道世界上90%用于苹果手机外壳的材料来自这家工厂。事实上，有很多这样的“扫地和尚”，它们可能隐藏在你我周围，悄悄地改变着世界。

3.做你自己。如果你真的有什么理想，你应该尽力而为。所谓的薪水或工作只不过是追求理想的一种手段。

许多人放弃优厚的待遇，去偏远地区教书；仍然有许多人因为“世界如此之大，我想看看”而突然放下工作；更多的人选择在平凡的工作中默默奉献，服务社会，实践自己的理想。

无论选择什么，能为自己的理想奋斗的生活都是幸福的。所以做你自己，生命太短暂，抓住每一分钟！