大学生求职就业 把握这7点可以少走弯路

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每年的六月和七月对学生来说都是个大日子。有人磨了十年剑，终于等到了大学录取通知书；有些人正整装待发，喜忧参半，准备迎接更困难的求职季节；其他人收拾心情，告别校园，准备进入职场，开始新的人生旅程。

在这篇文章中，我将关注大学生的求职和就业问题，希望在职场的第一步会更顺利。

选择你生命中的第一个俱乐部

让我们先看看第一个大问题:如何选择人生的第一个主人？换句话说，考虑到这个行业，去哪家公司更好？

第一份工作是你简历中工作经历栏的起点，它的重要性不言而喻。

因为它是如此重要，许多人挣扎着他们的选择，不知道该做什么。

不同的行业和企业有很大的差异，每个人的需求差异很大。因此，没有普遍的准则。我也在这里谈论一些大的原则。每个人在使用它们的时候都应该学会灵活，不要向别人要剑。

首先，发达城市是首选。当年你申请学校的时候，一定听过“地区优于学校”的说法，就是优先考虑北京、上海等发达城市，先选择城市再选择学校。原因是发达城市离市场最近，有很多实习机会和精力充沛的人才聚集，这可以开阔眼界，对未来的求职大有裨益。

同样，在找工作时也应该考虑地理属性。以金融专业为例，北京、上海和深圳通常是从事金融相关工作的首选。这三个城市有很多金融机构，他们未来的职业发展非常灵活。此外，北京背靠监管，上海和深圳背靠市场，背靠两大交易所，这是其他城市所没有的独特优势。

当然，如果你选择金融技术细分，杭州和南京也是不错的选择。

其次，大赛道是首选。俗话说，“人怕入错行”，但同一个行业通常被分成几个子行业，它们之间有很大的不同。仍以金融业为例，在传统金融业中，有大的轨道如银行、保险、证券、基金、信托等。，以及其他如租赁、小额贷款、交易所等小轨道；在互联网金融领域，有不同的形式，如综合集团、第三方支付、消费金融、财富管理、p2p、众筹等。

在选择轨道时，我们应该坚持“大轨道优先”的原则。对于职场新人来说，空赛道的大房间意味着有一个很大的转身空间和一个很大的空自习室，它是职场的起点，有足够高的安全系数和足够大的成长空间。

第三，优先考虑总部。总部是公司的枢纽，各种数据和信息在这里汇聚和中转，自然适合新人学习和进步。此外，从职业道路的角度来看，总部的进展更快，总部的一步可能达到分支机构的许多步骤。

例如，如果你是一个国家部委的公务员，你可以在78年后提到副处级，而你已经是一个副县长了。从基层公务员到副县级需要多少年？很多人一辈子都过不去。

第四，大机构优先。这属于常识，所以我就不多说了。然而，有些人持有不同的观点，他们认为在一个小的组织中做一个多面手比在一个大的组织中做一个螺丝钉要好。这句话有道理，但不适用于新来者。新来的人是一张白纸，他们甚至没有做过螺丝。如何变得多才多艺？

另外，如果你在北京申请工作，也是考虑企业能否解决户口的一个重要因素。其他问题，如工资和工作与生活的平衡，也很重要，但不建议作为职场新人的首要考虑。

选择一个可以展示你才能的位置

接下来，让我们看看第二个大问题，如何选择一个帖子。前台、中层和后台似乎各有利弊。如何选择？

除了会计、信息科学/信息技术、计算机相关和法律合规等特定职位的高度专业匹配之外，企业的大多数职位，如业务部、运营部、人力资源部、产品部甚至风险控制部，都不选择专业。

另一方面，许多专业对口人员非常受欢迎，他们可以在前台、中层和后台找到任何工作，因此他们面临着工作选择的问题。在我看来，选择适合你的职位至少有三个原则。

首先，能力匹配原则。简单地说，只有学好、做好、满足这两点，我们才能为企业创造价值，员工个人才能成长。否则，如果我们志存高远，我们会花很多时间。

例如，你面前有一个秘书职位，其职责是总结和写各种材料。然而，因为你是个孩子，你讨厌写作，作文也从来没有失败过，所以这个帖子不适合你。如果你坚持尝试，一两年后，让你的自信受损，开始怀疑你的生活。

作为职场新人，前三年非常重要。学习和成长，建立良好的声誉是必要的。能力是实现这两个目标的基础。

第二，利益优先的原则。能力匹配的原则可以保证你在工作中稳步前进，如果你想走得更远更好，你最好加入一些材料——兴趣。

任何工作，从半年到三年不等，经过很长一段时间后都会变成一份熟练的工作。这时，你可以轻松地完成80%的工作，然后在8: 00下班，吃晚饭，学习和旅行，感觉很不舒服。这是大多数人的状态。他们可以在工作场所生存，但很难脱颖而出。

如果你想脱颖而出，你需要在你的工作兴趣中加入一些东西。你碰巧喜欢你所做的。此时，您的工作需要80分。在兴趣的驱使下，你愿意投入更多的时间和精力，自然会达到90分。随着时间的推移，核心竞争力显现出来。

第三，接受压力原则。大多数时候，兴趣可以做的事情也可以通过压力来完成，但它是由兴趣、长期可持续性和压力驱动的，这仍然可以在三到五年内完成，并且在很长一段时间后会耗尽。

对大多数人来说，很难说第一份工作与兴趣有关。在这个时候，最好接受压力大的工作。正是“人性”让我们想要放松和努力工作。外部环境的压力可以帮助我们克服这种本性，走得更快。

问自己一个问题，大学四年后哪一年最快乐？哪一年进步最快？以下答案应该代表大多数人的心声:

最快乐的日子是大一，无忧无虑，不用担心研究生就业；增长最快的一年是考研准备年。从大三下学期开始，考研晚会又一次在图书馆和宿舍里过着2.1分的生活，艰苦指数与大四相当。但毫无疑问，今年的进步也是最大的。大学四年的所有课程今年基本上都学完了，从书本知识变成了自己的知识。

工作中也一样。作为职场新人，前三年压力更大，成长更快。一步一步，一步一步，通往职场的路，才能越走越宽。相反，生活太舒适了，随着时间的推移，它变成了温水中的青蛙，很难再改变。

拥抱变化是生存之道

许多人仍然在和一个问题做斗争，那就是职业规划。有些人总是担心自己没有明确的职业规划，而另一些人很早就有了明确的规划。

这是否意味着有明确计划的人会在工作场所的起跑线上获胜？

不一定！

许多人迷信计划，然后按照计划去做，感到很轻松。现实是世界是多变的，规划跟不上变化。特别是在当前的技术驱动时期，各行各业都面临着巨大的挑战，行业有起有落，也就是一两年，企业战略迫不及待地要每六个月改变一次。根据地图，你怎么可能有时间过职业生涯？

哈佛商学院(Harvard Business School)教授霍华德史蒂文森(Howard Stevenson)曾总结出一套企业家理论，即“要想成功创业，不能靠周密的战略，而要靠对外部机遇的快速反应。”

老实说，创业竞争太激烈了，拥抱变革是生存之道。

同样，企业家用ppt找到投资者，并最终让投资者相信这确实是ppt的完美计划？也不是！感动人的不是ppt，而是感动人的人！

因此，作为职场新人，正确的方式是以开放的心态拥抱变化，拥抱这个快节奏的职场世界。适时改变，全心全意做好每一件事。

当然，拥抱变化并不意味着追求变化，更不用说频繁地换工作了。拥抱变化意味着拥抱新知识，并在既定的专业轨道上深入学习的前提下保持持续的学习态度。

一千个字，就这样。当你第一次进入工作场所时，我祝你一切顺利。