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1月31日,霍比集团首席执行官李林在朋友圈子里发表回应,称“30%裁员”、“3.8亿美元手续费收入”等传言都是虚假信息。

火币正处于一个多事之秋。

1月31日,霍比集团首席执行官李林在朋友圈子里发表回应,称“30%裁员”、“3.8亿美元手续费收入”等传言都是虚假信息。

回答管理问题:

裁员和“龚都”不存在

此前,有媒体报道称,“火壁员工流失率已达到30%”,“管理问题背后是日益激烈的权力斗争和派系分裂”。

对此,李林表示,任何公司都将在短时间内面临人事、业务拓展和全球化进程中的管理问题。目前,火币已在日本、韩国、美国和中东设立了本地化子公司,并建立了火币云、矿池、钱包、资本和火币中国等业务线,因此面临着相对复杂的管理挑战。

火币CEO李林:管理有提升空间 但“裁员30%”不实

在此之前,李林曾在给霍比全体成员的信中说,霍比人在取得成就的同时,必须意识到自己的问题和不足。在过去一年的快速发展中,火币的战略和策略不够集中,在本地化过程中走了一些弯路。同时,管理和文化建设滞后于公司的发展步伐。未来,霍碧将更加注重人的效率,注重核心业务建设,不断优化管理。

火币CEO李林:管理有提升空间 但“裁员30%”不实

不过,李林也强调,最近,一些媒体对这一信息进行了润色,捏造了30%裁员和内部"宫内争斗"等虚假信息。

对消防资金收入的回应:

费用收入没有被伪造

除了裁员,霍比还被指控“提供虚假数据”。

1月28日,科技与金融在线发表了一篇文章,“火币的真正收入是一个谜!你的声明是在撒谎还是李林在撒谎?”,指出根据Huobi.com发布的ht回购公告,Huobi.com 2018年的手续费约为3.8亿美元,Huobi.com创始人李林写了一封信“不要忘记你的首创精神,勇往直前!“费用收入”中披露的“费用收入超过5亿美元”与此相差甚远。

火币CEO李林:管理有提升空间 但“裁员30%”不实

对此,李林说,“我读过这篇文章。可能是作者不理解我们回购的计算方法,它是基于本季度最后一天的平均价格,而不是某个有利于下季度前15天得出结论的价格。还有一种是基于回购在互联网上计算出来的约4.8亿美元,相对准确。”李林说道。

火币CEO李林:管理有提升空间 但“裁员30%”不实

此前,分析师cryptomick用数学公式计算了ht的回购成本,并推断2018年火币全球站的交易费收入约为4.84亿美元。据韩国体育媒体报道,去年,全球火币交易业务收入5452亿韩元,折合4.839亿美元,也接近李林信中披露的结果。

火币CEO李林:管理有提升空间 但“裁员30%”不实

区块链公司:

“生活是最重要的。”

Firecoin是整个行业痛苦转型时期的缩影。冬天来了,区块链工业如何生存?

2019年初,区块链一家总公司的投资总监刘涛(化名)告诉《国际金融新闻》,去年投资的20多个项目中,有70%已经流产,剩下的30%还没有明确的退出时间表。

火币CEO李林:管理有提升空间 但“裁员30%”不实

“ico和货币发行项目除了被监管机构禁止之外,在商业逻辑方面也被篡改。”刘涛坦言,“对于很多区块链公司来说,原有的商业模式已经无法继续,现在最重要的是活下去。”

火币CEO李林:管理有提升空间 但“裁员30%”不实

对于已经积累了先发优势的龙头企业,我们应该思考如何护城河,加强技术应用的探索。

近日,在收购香港上市公司前进控股后,ok集团表示此次收购是集团全球布局的战略举措之一,对促进ok集团进一步优化内部治理结构、大力提高透明度和合规水平起到了重要作用。此次收购完成后,ok集团将加强与前进控股的协同作用,不断加大对区块链科技的投资。

火币CEO李林:管理有提升空间 但“裁员30%”不实

李林透露,2019年,他将进入世界上已经或即将发放许可证的主要国家和地区,希望成为全球区块链行业中效率最高的公司之一。

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