洛阳出台扶贫开发考核办法力推精准扶贫

最近，洛阳市颁布了《扶贫开发考核评价办法》，建立了贫困县、贫困村的退出机制和激励机制，引导全市6个贫困县、7个贫困村(市)的党政领导班子和领导干部把扶贫开发工作放在首位，推进了扶贫工作的精准化。 全面保障和推进中原经济区副中心城市建设，努力实现贫困地区和全市人民同时进入全面小康社会的目标。

强化结果导向，同时检验整个过程，有效谈论英雄。评估以结果为导向，同时监测扶贫开发的全过程，重点关注贫困人口的扶贫率、实际收入增长、生产生活和公共服务的改善等。监督管理扶贫项目建设资金使用的全过程，加强考核结果的应用，与干部选拔任用挂钩，引导党政领导班子和领导干部集中精力抓好扶贫工作。

突出评估重点，实施综合评估，强化精准扶贫。在考核内容上，主要指标是增加贫困人口收入，减少贫困人口数量，改善贫困地区生产生活条件，完成扶贫开发目标，提高扶贫工作管理水平；在对象上，以贫困县为重点，将贫困村和贫困人口的非贫困县(市)纳入考核范围；在考核中，扶贫开发考核将纳入《洛阳市县(市)经济社会发展目标综合评价办法》。根据实际情况，扶贫开发的比重可达70%，全市扶贫开发工作将全面推进到精准扶贫。

综合评估效果，科学规划，有序退出。在评估的基础上，全面评估县委、县政府在扶贫开发战略、改善基本生产生活条件、公共服务设施建设和扶贫工作管理等方面取得的成绩，量化贫困人口和贫困村的扶贫管理，制定贫困县、贫困村和贫困家庭的扶贫标准，完善贫困县、贫困村的退出机制，引导县(市)科学制定扶贫规划，确定贫困村、贫困县及时有序退出。

客观公正的考核，公开透明的流程，力求科学规范。评估指标主要基于市统计局、国家统计局洛阳调查组、中国人民银行、供电公司、扶贫开发数据库的法定数据，以及市财政局和市纪委的相关事实数据。严格按照规定的权重，通过县级自评、市级审核和实地核查三个步骤进行计算，力求方法科学、程序规范。

考核结果挂钩，赏罚严明，奖勤罚懒。扶贫开发工作的考核与城市经济社会发展目标的综合评价挂钩。考核结果纳入各级领导班子和领导干部的考核范围，与干部的考核和使用挂钩，与市级扶贫资金的拨付挂钩。被评为先进的，给予相应的奖励，如通报表彰、党政领导功绩、干部优先提拔重用等，并给予相应的扶贫资金；排名越低，影响到对第一名和第一名的评价，影响到对党政领导的考核，影响到对党政领导的考核，影响到组织的调整，真正确立了“奖勤罚懒”的明确定位。(任)