高价卖口罩2次被警告 董事长却涨薪16倍！这家公司有点飘

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今天，一家公司为了一个绝妙的理由——给老板涨工资，冲进了微博的热门搜索。

7月27日下午，新龙控股(000955)发出通知，表示公司拟调整董事补贴标准，意在提高工资。其中，董事长的工资增长了16倍，因为“工作努力，业绩优秀”！

没错，不是16次，而是16次！董事长原来的月薪是6000元，现在直接涨到了一年120万元！

事情发生时，公众舆论一片哗然。有网友问:你们公司还招董事长吗？当然，更多的人会问同样的问题-

新龙控股为何如此尴尬？

第一

新龙控股的“大手”

7月27日，新龙控股发布公告，主要宣布两大事件:1 .将董事长的工资从“月薪”提高到120万英镑的“年薪”；(2)、给高管一个红包。

有人说董事长一个月只有6000元？那就是今天！然而，在一些上市公司，董事和董事长不领工资，只是象征性的“津贴”，新龙控股就是这样。

以前，公司的董事长也是总裁，董事长的职位只是津贴。既然两个职位分开了，董事长的津贴就不够了。

除了给董事长加薪，公司对高管也很慷慨，并准备将今年净利润的5%~10%给高管，上半年奖励600万！

新龙控股为何如此尴尬？是印刷机吗？更不用说，该公司真的在做“印钞”——熔喷布。

由于肺炎的影响，口罩市场今年爆发，熔喷布是医用口罩的核心原料之一。公司抓住了面具的东风，它的业绩也爆发了。

今年第一季度，公司实现净利润5835万元，同比增长1545%。我们必须知道，去年，公司的净利润只有483万；新冠肺炎来的时候，就等于从天上掉下来...

公司已经赚了钱，所以没有必要发奖金。然而，性能的激增是由肺炎引起的。这和管理有多大关系？新龙控股是在称赞董事长吗？还是“赞美”新冠肺炎肺炎？

此外，新龙控股有不止一个插槽。自今年年初以来，该公司一直是热门搜索名单上的常客。

2号

抬高价格，在高位减持

随着肺炎的发作，各行各业都濒临死亡，各种鬼神也相继出现。最典型的是抬高价格。

6月23日，《中国时报》报道称，新龙控股的子公司哄抬熔喷布价格，被宜都市市场监督局处以7200万元罚款。

今年年初，新龙控股的熔喷布价格为12，700/吨。肺炎爆发后，公司迅速将价格提高到35万/吨，增幅超过27倍！此外，在督察局发出警告信后，该公司仍不愿改正。

事实上，早在3月份，该公司就因哄抬物价而受到调查和处罚，6月份被视为“第二宫”。对于这一系列的上帝行动，一位网友嘲笑道-

“难怪董事长的工资涨了16倍。原来的“底气”就在这里……”

公司公告中对董事长的加薪和高管的红包都非常明确-

“在肺炎期间，公司的客户服务很困难，迫切需要恢复工作和生产...此举是为了奖励公司干部和员工在肺炎期间的辛勤工作。”

换句话说，在肺炎期间，基层员工不是真的在前线加班吗？你为什么忘了奖励？

根据该公司2019年年度报告，该公司有889名员工。去年，工资总额为2682.3656万元，平均每人每月2514元...

除了给董事长和高管发红包，该公司的高管和股东也大幅减持了股份。据风能统计，自今年年初以来，新龙控股已经减持了8名重要股东和高级管理人员的股份，共减持了543.7万股，市值约为4558.8万元。

由于“利好”肺炎，新龙控股不仅业绩出现爆炸式增长，股价也出现爆炸式增长，在3月份创下新高。以上降价几乎都是高现金，这才是真正的股票交易高手...

对于大股东来说，今年的肺炎可谓“千载难逢”。什么时候不会减少？对于董事长来说，今年什么时候不加薪？

然而，肺炎只是暂时的。如果公司的业绩在未来失败了呢？给董事长减薪16倍？

也许老板根本没想那么多。

3号

敢问路在哪里？

说到这，新龙控股也是a股的“老人”。自1999年以来，它一直被列为“老前辈”。

然而，在上市的第二年，新龙控股改变了它的表现。从1999年到2004年，该公司的净利润从4256万英镑降至258万英镑，只剩下上市时间的一小部分。

自2005年以来，新龙控股主营业务一直处于低迷状态，连续14年扣除非净利润损失，甚至两次濒临退市。多亏了酷酷的金融技术来粉饰业绩，这才是唯一的生存之道。

为了保护壳牌，该公司尽最大努力更名、转型、出售子公司、重组等。，各种各样的伎俩被使用了，但几乎没有改善，留下了一堆烂摊子和诉讼。

去年，该公司净利润为483万元，但扣除非净利润后，亏损3834万元，而非净利润依赖金融技术来挽救其生命。今年的肺炎相当于“久旱逢雨”，所以各种“骚行动”都是集体上演的。

然而，肺炎能持续多久？目前，中美两国在疫苗研发方面都取得了一些进展。如果肺炎过去了，公司会去哪里？

最初，新龙控股是在海南省政府的领导下成立的，一度备受期待，但现在它已经失去了最初的意图，逐渐沦为a股的边缘角色。如果你勇敢无畏，你最终会被遗忘。

然而，当公司过去亏损时，它什么也没做。当它今年赚钱的时候，它很快就“分裂”了，从来没有想过回报投资者？

目标

对于新龙控股来说，主营业务多年来一直萎靡不振，而肺炎无异于来自天堂的红包。结果，价格被抬高了，股东们减少了他们的持股，董事长的工资增加了16倍，高管们得到了一个大红包...最后，他们赚了一些钱，得到了分数！

股东呢？在上市后的20年里，该公司仅支付了600万元的股息，使其成为“铁公鸡”。这样做不可避免地会让人感到不寒而栗...

“敢问路在哪里？”从《西游记》开始，每次听到这句话，很多人都会下意识地回答:“路就在你脚下”。

然而，看着眼前这个故事，我又想起了另一个故事:“师父被带走了，真经无法得到。沙哥哥，我们分手吧。行李属于你，龙和马属于我……”

混在a股里，还是一样的一句话——少例行公事，多真诚。