西工区积极贯彻落实市“环境创优年”动员大会精神

本篇文章1890字，读完约5分钟

2011-2-23 9:47:51[来源:洛阳网-县频道]通讯员萱

西工区财政局:组织全体干部职工观看电视直播，提出以中心为中心，服务大局，为我区经济社会发展提供保障。一是树立依法组织收入的理念，努力实现财政收入稳定增长。第二，树立发展是金融工作重中之重的思想，努力实现经济平稳较快发展。三是树立服务区委区政府大局的理念，努力实现民生保障全覆盖。第四，树立改革创新理念，努力为金融发展提供动力。第五，树立科学管理理念，努力实现财务管理精细化。(李光辉)

西工区审计局:在全市“环境卓越年”动员大会结束后，立即召开全体员工会议，传达贯彻会议精神，提出具体要求。一是加强审计作风建设，提高审计人员素质。二是坚持依法审计，严格执行审计法规和审计准则，提高审计工作的公开性和透明度，保障公众参与、了解和监督审计工作的权利，实现审计监督与社会监督、舆论监督的有机结合。第三，坚持廉洁审计，强化廉洁自律意识，完善廉洁合规审计制度和程序，确保审计质量。(山)

西工区文化旅游局:按时观看全市“环境卓越年”动员大会，进一步明确2011年工作思路。一是围绕西工区“富民强区”的总体发展目标，抓好群众文化事业和文化旅游产业。第二，加大投资力度，对民营资本开放旅游业，引进民营企业，以优惠政策开发旅游资源。三是加强文化馆站基础设施建设，整合现有文化活动场所资源。第四，做好重大节日和文化活动，满足群众精神文化需求。第五，依托12301旅游公益服务热线，建立联系我区和全市的旅游咨询服务体系，提高旅游信息化水平，建设“洛阳旅游服务功能中心”。(宋鹏飞)

西工区人口和计划生育委员会:通过深入开展环境创优活动，努力解决现行人口和计划生育制度中存在的问题，以更加务实的作风、更加高效的工作、更加优质的服务做好人口和计划生育工作。一是成立领导小组，确保环境卓越活动深入开展，取得实效。二是建立健全岗位责任制、首问责任制、一次性通报制等工作制度，并采取措施认真落实。第三，领导小组将随时进行监督和通报，严肃处理违反工作纪律、不落实制度、不提供服务的人和事。(高俊辉、李)

红山乡:观看“环境卓越年”动员大会现场直播，迅速落实会议精神，确保全年良好开局。首先，要求全体员工认清形势，转变工作作风，以饱满的工作热情迅速进入工作状态。二是重点推进西部7000亩土地流转、金水湖招商、沿江治理和工业园征地。三是对工作作风不正、影响发展的部门和个人启动问责机制，对全年未完成中心工作任务的个人和单位追究责任。(朱会昌)

望城路办公室:组织全体员工观看“城市环境卓越年”动员大会，提出:一是认真学习讲话精神，充分领会精神实质，进一步转变思维方式和工作作风。第二，结合今年各地的拆迁工作，要大力发扬奉献精神、责任精神和团队精神。三是狠抓机关作风建设，彻底改善日常工作中的怠惰、怠惰、分心等不良现象。

(栾华)

凯旋东路办公室:认真组织观看会议现场直播，提出作风建设要求。一是建立和完善作风建设的长效机制。二是大力弘扬求真务实的工作作风。第三，要深入学习理论知识，精通各种业务技能。第四，进一步加强干部监督和廉洁自律。第五，加强领导作风建设。(开东)

西工区国家税务局:一是成立领导小组和综合协调、征管服务、政策法规三个专业办公室，明确职责分工。二是开展“政治诚信，环境创优”专题学习教育周，开展宣传动员，提高全体员工参与政府环境创优的自觉性和积极性。第三，分析当前收入情况，做好收入组织工作，确保第一季度收入有一个良好的开端。第四，改进工作作风，完善税收机制，优化税收程序，完善税收措施，全面提高服务质量。(张)

西工区地方税务局:根据实际情况，安排本单位的“环境卓越年”。一是成立环境创优领导小组，成立综合小组、督察小组和调查组负责具体实施。第二，学会理解在环境中创造卓越的精神，并根据工作目标制定具体的措施和方法。三是建立良好的各级负责、联合管理的工作模式。第四，根据实际情况制定实施方案，提高方案的可操作性。第五，加强责任追究，表彰工作中表现突出的干部，坚决惩治怠工和影响环境质量的单位和个人。(王玉东)

质监西部工业分公司:一是成立“环境卓越年”领导小组，对分公司各部门的环境卓越工作提出明确要求。二是进一步推进政务公开，确保政务公开率达到100%。第三，实行规范化管理，保证政令畅通，按制度办事。第四，结合政风行风评议工作，采取多种形式广泛征求意见，切实解决群众和企业反映的实际问题。第五，严格办案，追究相关人员的责任。第六，深入开展服务企业工作，细化服务内容和要求，加强服务质量监管，确保服务不走过场。(宋磊)