洛阳西工区法院强化中层干部队伍建设

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洛阳西工区法院加强中层干部队伍建设

:张，洛阳市西工区人民法院，中国出版:2012-02-21 10:12:11

法院中层领导干部是法院的骨干，是法院队伍建设的关键。为此，医院对这次会议做了精心安排，并要求各中层领导总结如何做好中层岗位的结合工作。在会上，11名中层官员报告了他们如何做好工作的经验。第一人民法院院长戴中洲结合自己的办案实践，认为自己应该有大局感、责任感和处理复杂案件的能力。代理院长赵在听取汇报后，结合自己长期在基层法院工作的经验，分析总结出担任中级法院院长的四种能力，即统筹规划能力、较强的组织管理能力、开拓创新能力和较强的文字表达能力。同时，针对中层岗位存在的问题，他要求从医院大局的高度来看待问题，了解党组的决策意图，明确分配工作思路，分清轻重缓急，把握重点；要解决执行力不足的问题，就要脚踏实地，努力工作，注意现实，讲真话，实事求是，求实效，做好民警的表率和表率。与此同时，我们应该提高我们处理复杂情况的能力，满足我们法院的需要。他希望我们医院的中层领导能管好自己的事情，主动对自己管理的工作负责，敢于负责，善于管理。我们要有解决具体矛盾的勇气和能力，有解决困难问题的方法和勇气，善于协调各种利益，勇于开拓创新，为各项工作做出贡献。第1页，共1页