汉屯路办事处微创新”做活“大党建”

"在基层党建工作中，汉顿办公室着眼于街道发展的大局，从与员工生活密切相关的小区域入手，用"微创新"做基层党建的"大文章"，促进党建工作与社会发展的共同繁荣。 首先，注重微观视角，推广小模式，营造大氛围 积极宣传一批在机构和社区工作的典型人物，挖掘他们的“闪光点”，并采用“工作组”、“飞信”、“口头表扬”、“文件认可”等形式。宣扬卓越，激发共鸣 大力开展“把优秀员工培养成积极分子、把积极分子培养成工作骨干、把党员培养成中层管理人员”的“三个培训”活动 今年以来，办公室已经培训了13名基层活动分子和5名党员 二是启动微观改革，解决小问题，化解大矛盾 实行“两级评议”制度，设立“党员服务岗位”，建立“服务账户”，及时解决党员在工作和生活中遇到的各种小问题，避免升级为大矛盾 开展“三要访，两要谈”活动，即党员职工生活困难时一定要访，生病住院时一定要访，家里有红白之物时一定要访，谈思想波动的变化，谈岗位调整 今年以来，街道党工委和所辖社区党支部开展了96次走访帮扶活动，解决了党员30多项困难 第三是注重微观创新，开展小活动，团结大家庭 街道党工委和各社区党支部积极开展“技能大赛”、“汉字英雄”、“方言连连看”、“月圆人圆”、“空潮步空心”、“五小”等比赛 (汉顿办公室)