“贺军科在北京调研基层共青团从业”

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贺军科先后来到大兴区、平谷区，深爱大兴社区网、社区党群活动中心实地考察，与区、乡镇(街道)、村(社区)等各级团干部、青少年事务社工座谈交流。

调查期间，贺军科充分肯定了北京共青团在抓好基层、强基层方面开展的有益探索，强调共青团工作人员毕竟要依托基层，千万基层团组织广泛、工作活跃，才有整个共青团的凝聚力、战斗力。 全团要牢固建立重视基层、支持基层的业务指导，任何时候都不能放松。

贺军科与基层团干部深入交流了基层团工作人员加强和创新的相关问题。

关于提高基层团组织的凝聚力

贺军科表示，基层团组织只有不断增强凝聚力，才会越来越有战斗力。 集聚力来自信仰、利益、有趣等多个方面，推进基层团组织建设首先要找到团结团员青年的不同切入点，通过比较有效的员工设计和活动的开展，不断提高组织力，在这一过程中形成基于共同信仰的最牢固、最持久的集聚力

关于基层团的组织方法

贺军科表示，共青团在基层存在的组织形式灵活多样，团支部是基本形式，团干部、团员发挥主导作用的青年社区、有趣群体等，成为团组织在基层开展青年就业的支撑，最终目标是最广泛地组织各行业青年

关于积分事业

贺军科表示，随着经济社会高速发展、青年流动凝聚发生深刻变化，基层团组工作特别要带动学校、社区、网络三个重要行业。 城乡各级团组织要充分关注社区在青年业余生活、联系信息表达、社会发挥的作用越来越突出，创新社团组织方法和工作方法对共青团整体功能的实现比以往更有意义，更不着眼于建设组织

论激发基础创新活力

贺军科指出，要做好基层团组工作，处理人力、物力、财力保障问题，处理智力支持问题，激发团组干部在工作理念、方法、精神状态等方面的创造性、上进心。 处理人力、物力、财力等老问题，也必须拓宽思路，树立开放、合作、共享的理念，审视共享本身是最现实的资源获取途径。

贺军科深入了解基层团干部和青年汇社工、团建督导员等青少年事务社工的工作人员、学习、生活情况，指出广大基层专业兼职团干部是共青团工作人员的一线指挥、战斗人员，工作人员辛苦，才做到的。 鼓励大家坚定信心，大胆创新，扎实工作，努力成为身边青年可靠、交心的领导者。

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