这两个要素决定了你的收入

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时间对每个人都是公平的，一天24小时，但是时间的管理和分配导致了人与人之间的巨大差异。当你下班后刷朋友圈，用手机打微信时，时间从你的指尖溜走了。

为什么要赚更多的钱？因为生活中90%的麻烦都可以用钱解决。但是大多数时候，我们和高收入的区别不仅仅是钱，还有心态、思想和行动。

接下来，我将与大家分享一篇名为“柔性白掌”的文章，希望对大家有所启发。

这两个因素决定了你的收入取决于她的经济财富“灵活的白手掌”

与mobike创始人的差距很远，所以他被同龄人抛弃了？如果没有偶像亚当480万的“睡眠收入”，他会被同龄人抛弃吗？我看未必。从以下两个角度来看，事实上，我们和高收入之间的差距并没有那么大。

1.调整你的心态

人类的成长遵循S曲线。每个人不同的基础、不同的工作环境和不同的个性会导致成长S曲线的差异。什么是增长的S曲线？人类成长的s曲线

当人们进入一个领域，他们会感到奇怪和好奇。在这个阶段，你什么都不知道，你完全有点白。大约六个月到三年，我们称之为平台期；

在大量接触新事物后，你会感觉越来越熟练，慢慢总结工作中的常规，发现很多事情都有固定的模式，80%的工作都是重复的。这时，你开始探索新的方法，分批处理事情，你的技能迅速提高。在这个阶段，我们成为一个质变时期，也是一个过渡时期。

过了一会儿，你开始接触越来越重要的东西，开始进入学习新知识和探索的过程，但这次你承担了比第一阶段更多的责任。

根据综合呼吁，增长需要经历一个缓慢的平稳期，然后再上升。所以，即使你看起来和你的同龄人有一段距离，这实际上是因为你处于不同的成长阶段。因此，你可以给自己一些时间，更加宽容，从内心接受这个事实。2.分析原因

《华为时间管理法》一书将人与人之间的差距归结为三个要点:目标管理、时间管理和执行。做好这三件事，我们的工作效率和成绩将会明显提高。

(1)目标管理

我们在设定目标时需要遵循明智的原则。即具体、可衡量、可实现、相关、有时限。

具体(Specific)，是指目标必须具体、详细，不能含糊。例如:我今天的目标是看书。根据具体性原则，我的目标应该是读《西游记》，这样我的目标就很明确了。

可测(可测)，是指目标必须是可量化的，而不是无限的，也举一个阅读的例子，根据可测的原则，我的目标应该是读完《西游记》一章的内容。这一章的内容是可以衡量的。

可达到的，指的是必须通过努力才能达到的目标。目标应该是现实的。例如，目标是在一小时内读完《西游记》的十章。显然，这个目标对于普通人来说太高了，无法实现。因此，调整目标，在两天内读完《西游记》的十章就可以达到这个目的。应该注意的是，目标指定不应该太低。如果太低，就不利于你的快速成长和成就。

相关的，所追求的目标应该与集体目标或个人的长期目标相关、相关和连锁。如果你的长期目标是在月读完成《西游记》。然后有必要分解目标，比如在第一周读第一卷的一半，在第一天读第一章，等等。当你把你的目标分解成每一天，你就会知道你每天需要做什么，并且你可以在一个月内完成你的长期目标。

有时间限制(Time-bound)，要求指定的目标必须有时间限制，而不是在可预见的将来。固定的时间限制让你感觉更有压力，目标更明确。这时，你会发现它非常有效率。在英语中，期限的表达是期限，字面意思是死亡线，这很可怕吗？面对最后期限，你还有骑马跑步的欲望吗？

哈佛大学长期目标跟踪对生活的影响表明，只有3%的人有长期明确的目标，他们长期为自己的目标努力工作，以企业家、行业领袖和社会精英为代表，生活在社会的上层。它表明目标对生活有很大的影响。其余的人要么半途而废，要么混日子。

(2)时间管理

人与人之间的差距很大一部分是由于时间的积累。我们只羡慕成功人士的形象，却看不到他们背后别人默默的努力。

时间对每个人都是公平的，一天24小时，但是时间的管理和分配导致了人与人之间的巨大差异。当你下班后刷朋友圈，用手机打微信时，时间从你的指尖溜走了。

为了让我们的时间更有价值，第一步是要知道我们的时间利用状况。每天拿出10分钟来记录我们一天中所做的事情，并计算一周的时间。分析一周的时间利用情况。看看什么对我们的长期目标有好处，什么是浪费时间。

在分析了时间的利用后，我们可以用四象限法来选择对我们的长期目标有益的东西，暴露对我们的目标完全没有意义的东西。

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(3)行政权

不管目标多么合理，不管计划多么周密，没有执行，一切都将是零。强有力的执行需要坚定的信念支持。所以当我们准备好一切时，请告诉自己，无论遇到什么困难，我都必须履行我的诺言。

通过以上分析，我们会发现那些优秀的同龄人已经抛弃了你。这是因为他们有明确的目标，严格的时间管理和强有力的执行力。人生是一场马拉松，不要因为一时的得失而斤斤计较。如果您现在落后了，请尽快完成以下工作:

1.全面回顾过去的生活，找出差距，然后弥补不足，力争在未来几年赶上；

2.调整好心态，清楚地了解人类成长的客观规律，从心底接受这个差距；

3.分解后制定自己的长期目标和短期目标，并将目标放在办公桌上，确保每天都能记住目标；

4.理清自己的时间，专注于自己的目标，把大部分时间花在重要的事情上；

5.最重要的是立即执行它。