如何避免中年被离职的风潮？

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"直到最近，年龄歧视还是和性骚扰一样的公共秘密."如何将您的服务年限转化为不可替代的体验？

"直到最近，年龄歧视还是和性骚扰一样的公共秘密."

平等就业机会委员会代理主席维多利亚·利普尼克证实了这一情况:这是真的。现在，一些公司强迫40岁以上的人提前退休，或者在面试他们时采取更严厉的判断态度，这导致工作场所的一些人在40岁后会离开的风险。

就像几天前被曝光的ibm一样，它被指控雇佣歧视，裁掉40岁以上的员工，雇佣千禧一代。媒体对ibm的曝光只是冰山一角。或许，这种40岁以上的裁员和千禧一代的就业将成为职场的常态。

为什么会有被遗弃的风险？根据老王近11年的职场观察，老王认为:

01

职业圈子太窄，工作太细分，你不了解外面的世界，甚至是陌生的，这使你失去了社会竞争的核心竞争力。老王当了11年的猎头，见过很多职业经理人。只要他谈论自己的专业问题，他绝对是专家。然而，当你和他稍微谈一谈他的专业以外的东西时，他什么都不懂。

春节前，一家传统企业的老板想换工作，就向老王请教。老王问他的职业，他的专业水平是一流的。聊完之后，他突然问老王:“申请一个自媒体要多少钱？”老王瞬间就明白了，他想，这都几岁了，还能听到这样的问题吗？老王认为这只能解释一个问题。工作场所的许多人过于关注自己的工作，对外面的世界知之甚少，或者根本不知道。这也是工作场所中的人会在中年离开的风险的开始。

此外，工作分割是为了最大限度地提高员工的效率和质量，但它也给工作场所的人带来职业发展上的缺陷。一个主修会计的女孩，大学毕业后进了一家公司寄票，她工作了五年。目前，她仍然张贴门票，其他技能基本上是浪费。同样，就像春节前新闻报道的一位80岁大妈一样，她大学毕业后就开始在公路路口收费。现在，几乎40岁的人已经失去了除费用以外的所有技能。这种现象是最可怕的。可怕的不是因为你在某一方面很熟练，而是因为你被社会淘汰了。

解决方案:

工作场所，不要只是低头拉车，而是忘记抬头看路。老王建议职场人不仅要做好自己的工作，还要尽可能多地接触外界，看看世界发生了多大的变化。

2.掌握一项技能是非常正确的，但是这项技能不能随意替换。否则，你就一文不值，如果你辞职了，你就会辞职。

02

我每天都很努力，不想学习8个小时，这导致了我学习能力和思维来源的丧失。现在工作，没有加班就没有工作。加班会导致疲惫，但你不能忘记学习和充电。

五年前，老王采访了一个技术员，他的技术水平还是很好的。现在，五年过去了，他仍然在做他的技术，仍然是一名程序员。其他人，其中一些已经成为技术总监。

为什么会有这样的结果？因此，为了找出这种现象的原因，老王和他谈了谈，了解了他的工作之外的时间安排。后来，老王发现他没有时间学习，除了低质量的社交。他的一个下属A老王也很熟悉他，现在他是一家公司的技术总监。老王和阿聊天时，发现阿每天都很累，继续学习。除了精通技术，他还知道产品、操作等。a说只有这样他才能在35岁时不被淘汰。

事实上，老王也深深地感到，如果他一个月不读书，他就会觉得自己的思想跟不上社会的发展。似乎只有通过学习，我们才能更好地更新知识，更新认知；只有通过学习和理解理论，我们才能有思想的源泉，更好地指导我们的实践。

解决方案:

1、坚持8小时的学习和思考。8小时以内的时间是公司的，但8小时以外的时间是你的。如果你充分利用8小时之外的时间，你将远离专家水平。

2、了解理论，便于指导实践。很多人说很多内容太理论化，太虚荣。事实上，老王想说，没有理论，怎么能指导实践呢？如今，如果人们不懂理论，那就是蛮干！

03

把自己的年龄当作负担，而不是把中年人当作财富，不要深挖自己的能力。到了中年，许多人都束手无策，坐以待毙。事实上，老王认为中年对你来说应该是更大的财富，但你就是没有发现。

北京一名40岁的男子离职后得到了公司的补偿，但他从未找到工作。他加入了一家保险公司，开始销售保险。其他人卖保险，每天经营客户，努力找人买保险。这个40岁的男人不仅忙于生意，而且很聪明。他到底是怎么做到的？很简单，这个40岁的男人加入了网络出租车服务公司，每次都用手机接订单。话虽如此，你可能会急切地说，成为一名特别的汽车司机与销售保险有关。别担心，慢慢往下看。

他做到了:

1.我打印了自己的名片，上面有我的名字、联系方式、二维码等。在正面，但我自己的保险广告在反面。

2.每次他搭载乘客，他都非常小心地服务。同时，他还添加了对方的微信。只有当对方寻求帮助时，他才会接受命令。

3.他有五个微信朋友，两年内增加了2万个有价值的微信朋友。现在，他仍然是一名司机，但他每年销售数千万份保险业务。

通过这个案例，你会发现你失去竞争力并不是因为你老了，而是因为你老了，这也是一种资源和资金。关键是你如何使用这些资源和资金。这个司机是个很好的例子。

解决方法:不要把你的年龄当成负担，你的年龄实际上是一笔财富，一笔无形的资产。

除了老王提到的这些要点，你在工作场所最终应该学习一些劳动法的知识，用法律保护你的权益。但这些只能解决表面问题。关键是你应该拥有中年后增加财富的技能。

写在最后

当人们到了中年，他们面临着焦虑和危机，也面临着被抛弃的风险。这一切都是因为你的价值被低估了，也因为你没有发现自己的价值。