吉利区全面推行责任目标考评

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最近，吉利区召开了目标管理和作风转变动员大会，决定从现在起，对承担日常业务工作、推进重点工作、服务全区经济发展的110个单位、部门和企业进行责任目标考核。 我区发布了《吉利区2015年责任目标考核办法(试行)》和《进一步深化吉利区诚信风险防控体系建设实施方案》。评估对象包括67个区委、区政府单位和部门，26个垂直管理部门和重点企业，17个重点项目建设和专项工作指挥部。各单位的评价内容包括职能工作目标、共同工作目标和追求卓越。评价方法采用工作评价和民主评价相结合的方式。深化反腐败风险防控体系建设有五大任务:(1)深化权力运行的公开透明；(2)发现风险点；(3)评估风险水平；(四)制定防控措施；(五)监督实施。 区委书记刘冠宇强调，责任目标考核体系和诚信风险防控体系是全区发展的底线和红线，旨在推动全区重点工作取得突破性进展。目标评价体系的建立是促进工作、加快发展的重要保证，是根治懒惰、转变工作作风的迫切需要，也是承担评价、争取进步的切实措施。全区党员干部要按照“振奋精神、勇于承担责任、求真务实、追求卓越”的要求，努力工作，落实和促进发展。 区委副书记、区长吴立刚指出，目标责任制是“军令”和“硬尺”，反腐败风险控制体系是“魔咒”和“护身符”。全区有五个要求:思想认识要到位，责任目标要落实到人，项目推进要加快，作风纪律要加强，监督奖惩要落实，确保区委、区政府确定的各项目标任务顺利完成。